★ 商務(wù)專員 不限人數(shù)
崗位職責(zé)：
1、客戶維護(hù)；商務(wù)接待。
2、項(xiàng)目全流程管理。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；有工程類公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、擅長(zhǎng)商務(wù)洽談，應(yīng)變能力強(qiáng)。能接受短期出差；駕齡2年以上。
★ 機(jī)械設(shè)計(jì)師 不限人數(shù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)、技術(shù)支持、指導(dǎo)安裝調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)解決非標(biāo)設(shè)計(jì)過(guò)程中的技術(shù)難題；并能獨(dú)立完成產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，材料應(yīng)用學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化相關(guān)類專業(yè)；5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通各類設(shè)計(jì)軟件，如CAD、Solidworks、Pro/e。
★ 質(zhì)量管理總監(jiān) 2人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量環(huán)節(jié)把控；裝配工藝的管理、指導(dǎo)、問(wèn)題整改、加強(qiáng)管理；
2、完善質(zhì)量管理流程，制定相關(guān)文件制度、執(zhí)行單據(jù)等 ；
3、每月對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品中存在問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)、優(yōu)化；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理或機(jī)械化類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；懂機(jī)械類圖紙；
2、機(jī)械類生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備等相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
★ 人事專員 1人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位進(jìn)行人員招聘工作開(kāi)展；
2、根據(jù)公司安排人員值班、休假時(shí)間表，并上傳企業(yè)微盤；
3、保持公司清潔衛(wèi)生、負(fù)責(zé)室內(nèi)外綠化、盆景狀況的維護(hù)與監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)，管理及更新公司刊物；
5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用和管理工作，及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)；
6、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，推進(jìn)公司企業(yè)文化；商務(wù)接待后勤服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤點(diǎn)等管理工作；領(lǐng)用調(diào)撥及發(fā)放做好記錄，并建立管理臺(tái)賬；
8、負(fù)責(zé)公司人員檔案管理，包括人事、培訓(xùn)、考核等；
9、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
10、負(fù)責(zé)人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作狀況；
11、總經(jīng)理日常出行接待安排；
12、負(fù)責(zé)車輛管理、協(xié)調(diào)工作；
13、會(huì)議組織、協(xié)調(diào)，會(huì)議記錄（紀(jì)要）；
14、根據(jù)工作計(jì)劃，在企業(yè)微信中提交周、月、季、年度工作計(jì)劃級(jí)總結(jié)；
15、公司安排的臨時(shí)性工作。
大專學(xué)歷 4k-6k 五險(xiǎn)一金 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
★ 總經(jīng)理助理 1人
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定及執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；
6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
7、撰寫、跟進(jìn)、落實(shí)及監(jiān)管公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司各項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要。落實(shí)并反饋工作結(jié)果；
8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理部門開(kāi)展企業(yè)文化工作；
9、根據(jù)工作計(jì)劃，在企業(yè)微信中提交日、周、月、季、年度工作計(jì)劃級(jí)總結(jié)；
公司安排的臨時(shí)性工作。
5k-6k 大專以上學(xué)歷 五險(xiǎn)一金 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
★ 新媒體運(yùn)營(yíng) 1人
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體方案；
2、組織、編制品牌宣傳規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；
3、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；
4、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；
5、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)等；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)文化，參與編制企業(yè)形象設(shè)計(jì)綱要；
7、分階段進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)所需物料的設(shè)計(jì)工作，并對(duì)物料制作費(fèi)用進(jìn)行控制；
8、公司網(wǎng)站更新、公眾號(hào)運(yùn)維、達(dá)到企業(yè)宣傳的作用；
9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)、抖音、快手等自媒體平臺(tái)；公司官網(wǎng)、頭條號(hào)、視頻號(hào)、微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及更新維護(hù)收集信息，編輯信息及相關(guān)圖片
10、企業(yè)所需視頻拍攝、剪輯；
11、制定階段性宣傳方案，收集、分析宣傳平臺(tái)的瀏覽、關(guān)注、點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)載等信息，并提出有效的宣傳、引流、漲粉等有效方案；
12、根據(jù)工作計(jì)劃，在企業(yè)微信中提交周、月、季、年度工作計(jì)劃級(jí)總結(jié)；
13、根據(jù)部門工作規(guī)范要求，制定相關(guān)流程表格；
公司安排的臨時(shí)性工作。
14.熟悉抖音/快手/小紅書(shū)玩法，具備運(yùn)營(yíng)賬號(hào)能力
15.賬號(hào)規(guī)劃，內(nèi)容策劃選題，腳本撰寫，對(duì)視頻成片負(fù)責(zé)
16.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，持續(xù)對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣進(jìn)行檢測(cè)分析，收集用戶反饋，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略
17.對(duì)帳號(hào)的點(diǎn)贊量、粉絲量、評(píng)論量、轉(zhuǎn)化率和視頻引流效果等負(fù)責(zé)；
18.能持續(xù)跟進(jìn)優(yōu)質(zhì)抖音達(dá)人的短視頻內(nèi)容，定制垂直領(lǐng)域?qū)賰?nèi)容，進(jìn)行更深度傳播。
5k-6k 大專以上學(xué)歷 五險(xiǎn)一金 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
